Introduction
Pendant les confinements, on a tous fait l’expérience du télétravail.
Et pour beaucoup, il fait maintenant partie du quotidien, au moins quelques jours par semaine.
On nous a souvent demandé quelles étaient les bonnes pratiques du télétravail.
Cette page est une réponse synthétique et pragmatique.
C’est une page bonus.
Si vous êtes rarement en télétravail, vous pouvez la survoler.
Mais si vous travaillez régulièrement de chez vous, ces principes peuvent faire une vraie différence.
Pourquoi le télétravail demande plus de méthode
Le télétravail a un énorme avantage : moins d’interruptions, plus de liberté, plus de tunnels de concentration.
Mais il pose aussi de vrais défis :
- communiquer efficacement à distance,
- rester motivé sans l’énergie du collectif,
- gérer les frontières floues entre vie pro et vie perso,
- travailler sans cadre physique imposé.
En télétravail, personne ne structure votre journée à votre place.
Vous devez donc être encore plus rigoureux qu’au bureau.
1. Établissez des priorités à la semaine
En télétravail, l’organisation n’est pas optionnelle.
Chaque semaine, définissez vos 3 grosses pierres, c’est-à-dire les trois tâches qui feront que votre semaine aura compté.
Puis bloquez du temps dans votre agenda pour les réaliser, avant que le reste ne vienne les grignoter.
C’est exactement le principe expliqué dans
→ Affûtez votre hache : préparer avant d’exécuter
Prioriser, c’est aussi décider de ne pas tout faire.
2. Focalisez-vous sur une Victoire par jour
Chaque matin, mettez les urgences de côté et définissez votre Victoire du jour.
Posez-vous une question simple :
« Qu’est-ce qui fera que je serai satisfait ce soir ? »
Ou autrement :
« Si on me demande ce que j’ai fait aujourd’hui, qu’est-ce que je veux répondre ? »
Une seule victoire suffit.
Le reste est du bonus.
3. Séparez clairement le pro et le perso
En télétravail, le risque est paradoxal :
on finit souvent par travailler plus longtemps qu’au bureau.
La solution est simple : bloquez des créneaux “off” dans votre agenda.
- avant le début de journée,
- après la fin de journée,
- éventuellement en milieu de journée.
Vos collègues voient que vous n’êtes pas disponible, sans avoir besoin de savoir pourquoi.
Cette séparation est essentielle pour éviter l’épuisement.
4. Faites de vraies pauses
Au bureau, les pauses arrivent naturellement.
En télétravail, elles disparaissent.
Planifiez-les.
Et surtout, faites de vraies pauses, loin des écrans.
Scroller sur Instagram ou Twitter ne repose pas le cerveau.
Marcher, s’étirer, boire un café sans écran, oui.
5. Définissez des règles de travail en équipe
Le télétravail fonctionne beaucoup mieux quand les règles sont explicites.
Par exemple :
- réunions d’équipe à jours fixes,
- tchat réservé aux urgences,
- créneaux sans réunions,
- cafés virtuels sans parler boulot.
Ces règles évitent les malentendus et fluidifient les échanges.
6. Isolez-vous si vous vivez à plusieurs
Si vous êtes en couple, en colocation ou avec des enfants, l’isolement devient crucial.
Idéalement :
- une pièce dédiée,
- sinon un café ou un coworking,
- à défaut, des règles claires avec votre entourage.
Moins d’interruptions = tâches terminées plus vite = journées plus courtes.
C’est directement lié aux principes développés dans
→ Créer des bulles de concentration
7. Établissez des règles pour les visioconférences
Les visioconférences sont des réunions.
Elles obéissent donc aux mêmes règles :
- zéro retard,
- ordre du jour clair,
- durée courte (25 à 30 minutes),
- règles de prise de parole.
Ces principes sont détaillés ici :
→ La règle des 2 pizzas : rendez vos réunions efficaces
8. Communiquez de manière explicite
En télétravail, tout passe par l’écrit.
Il faut donc être encore plus clair que d’habitude.
Donnez toujours :
- le contexte,
- ce que vous attendez,
- la deadline.
Utilisez des structures du type “si… alors” pour éviter les allers-retours inutiles.
Ces techniques sont développées en détail dans
→ La communication explicite : accélérez les échanges
Dernier point souvent oublié :
exprimez aussi vos émotions par écrit.
Un emoji ou une phrase claire évite beaucoup de malentendus.
En résumé
Le télétravail n’est ni une solution miracle, ni un problème en soi.
C’est un amplificateur.
Il amplifie :
- une bonne organisation,
- une mauvaise discipline,
- une communication claire,
- ou au contraire floue.
Avec ces 8 pratiques, vous mettez les bonnes bases pour travailler efficacement, sans vous épuiser.
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